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    集团管理人员与新近入职90后青年员工座谈
    公司名称:联合水务有限公司 作者:杨丽霞 发布时间:2020/6/25 9:02:34

           6月22日上午,集团总部举行欢迎新近入职的90后青年员工座谈会。集团俞伟景总裁携三位业务副总裁、总裁办主任、人力资源总经理与2020年新近加入集团总部的90后青年员工亲切座谈。

           2020年,在全球新冠疫情肆虐、多个行业和企业业绩受到很大影响之下,联合水务仍然保持了较为稳健发展,集团加大引进人才举措,引入多位骨干管理人才和专业行业人才;同时,在国内外业务并举的发展势头下,大量引进青年人才,为集团的持续发展提供人才储备。

           本次参加座谈的6位90后青年员工,分别来自集团总裁办、海外事业部和采购部等部门,他们工作经历不长,其中两位还是今年应届毕业、刚刚参加工作的海外留学生。座谈开始,几位青年人才首先谈了各自加入联合水务几个月来的感受,一致认为联合水务大家庭的工作氛围很好。作为职场新人,他们在各自工作领域里经验不多,但加入公司后,即有机会到集团典范项目公司现场考察学习,体会联合水务的管理和企业文化;工作中遇到困难和问题,总能及时得到专业帮助和支持;集团高管很亲和,新人有机会和高管一起工作,高管总能够耐心解答大家遇到的问题;纷纷表示为加入联合水务大家庭感到幸运;也对各自接触工作领域给出一些小的建议。参加会谈的出生于70后的三位业务副总裁、总裁办主任和人力资源总经理,肯定了几位青年人才在加入公司不久,就能很快融入,工作积极敬业、有热情、有干劲,在各自的岗位上为联合水务做出了贡献;并寄语青年人才们脚踏实地,踏实做好当前工作;持续学习,经过历练、积累经验,争取在联合水务平台上取得发展、承担更大的责任。

           最后,俞总代表集团管理层,和大家一起回忆了联合水务的发展历程、联合水务管委会高管们的职业发展经历,二、三十岁时同样经历过多个项目、多个地域的历练,甚至辗转国内外,丰富了经验,积累了阅历,也为后续开创联合水务的事业打下了良好的基础。历经十七年的发展,联合水务希望为各位青年人才提供更好的发展平台,希望各位青年人才以“德才兼具”严格要求自我,践行联合水务“团结诚信拼搏共赢”的企业文化精神,在各自岗位上为联合水务的发展添砖加瓦,经过历练,成为联合水务未来的骨干力量!

     



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